Objetivo:  Identificar e cientificar à empresa, os riscos possíveis caso a legislação trabalhista não esteja sendo atendida;
Prevenir e evitar futuras reclamações trabalhistas e previdenciárias oriundas da relação de trabalho assalariado;
Qualificar os participantes através de exemplos práticos da relação empresa-empregado.

Programa:

•  Exigências legais para admissão do empregado;
• Documentos oriundos no contrato de trabalho;
• Anotações na carteira profissional (CTPS);
• Registro de ponto e jornada de trabalho;
• Intervalos e repousos para descanso e alimentação;
• Horas extras (cálculo, compensações e banco de horas) e seus reflexos mensais;
• Férias (normais, coletivas, períodos, prazos);
• 13° salário e rescisões do contrato de trabalho;
• Folha de pagamento;
• Encargos sociais (Inss, Fgts, IRRF).

Docente: Fernando Luis Bagatini
Graduado em Administração de Empresas com Especialização em Recursos Humanos e diversos cursos na área trabalhista.

Período: 13 a 15/07/10
Carga horária: 12 horas-aula
Horário: 19h15 às 22h30
Investimento: R$ 239,00 à vista ou 1+1 R$ 129,00