Público Alvo:

O curso é indicado para profissionais da área de RH, coordenadores, supervisores, analistas e assistentes ou profissionais com atividades afins que desejam atualizar-se em relação às tendências da gestão de RH.

Objetivo:
Fornecer aos participantes as etapas de implantação do plano de cargos e salários com a finalidade de integrar o sistema de gestão de RH. Apresentar instrumentos de ordem operacionais das fases de concepção, planejamento e implantação do plano de cargos e salários na empresa.

1 - A importância de aspectos do planejamento estratégico x remuneração

1.1 – Equilíbrio interno e adequação externa da remuneração.

1.2 – Cultura organizacional e modelos de remuneração.
1.3 – Remuneração básica – Plana de Cargos e Salários para determinação do salário fixo.
1.4 – Perfis de cargos integrados a processos de cada organização.

1.5 – Estruturação das bases para o plano de carreira

2 - Objetivos da administração de salários

2.1 – Visão da implantação do plano de cargos e salários;
2.2 – Desenvolvimento das descrições e análise de cargos;
2.3 – Analise das pesquisas salariais.

3  – Estrutura salarial

3.1 – Alternativas de avaliação de cargos;
3.2 – Política Salarial, enquadramentos, documentação e aspectos legais;
3.3 – Determinação de equação salarial da empresa;
3.4 – Cálculo da tabela de classificação de cargos e divulgação da política salarial;
3.5 – Como fazer a administração da manutenção do plano de cargos e salários.

3.5 – Exercícios práticos.

Instrutora: Eliane Regina Hoffmann

Formada em Comunicação Social – Habilitação em Relações Públicas e especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul, possui MBA em Gestão de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas, formação em Consultoria Empresarial pelo Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização – IBCO, em Dinâmica dos Grupos pela SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos e Personal & Professional Coaching (RJ),  Líder Coach (RJ) e Executive Coaching (SP) pela Sociedade Brasileira de Coaching. Atualmente é diretora e consultora  da Advance e membro voluntário da ARH Serrana – Associação Serrana de Recursos Humanos, atuando como conselheira de gestão.

Período: 20 e 21/01/2021   

Carga horária: 10 horas-aula

Horário: 18h30 às 22h

Incluso: Material Didático, Coffee-Break e Certificado

Investimento: R$ 397,00 à vista ou 1+1 R$ 215,00

Local: Hotel Personal Royal

Rua: Garibaldi, 153 

Bairro: Pio X

Caxias do Sul -  RS